คู่มือใบอนุญาตทำงานและวีซ่าสำหรับแรงงานต่างชาติในประเทศไทย: อัปเดต 2569

การทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้องตามกฎหมายต้องมีทั้งใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และวีซ่าที่เหมาะสม การทำความเข้าใจข้อกำหนดและกระบวนการเหล่านี้ช่วยให้ทั้งนายจ้างและพนักงานหลีกเลี่ยงปัญหาได้

ประเภทวีซ่าสำหรับการทำงาน

วีซ่าประเภทหลักที่ใช้สำหรับการทำงานในประเทศไทย ได้แก่ Non-Immigrant B (ธุรกิจ) Non-Immigrant O (ครอบครัว/เกษียณอายุ) BOI Visa (สำหรับบริษัทที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน) และ SMART Visa (สำหรับผู้เชี่ยวชาญและนักลงทุน)

ขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงาน

1. นายจ้างยื่นคำร้องต่อกรมการจัดหางาน 2. พนักงานต่างชาติยื่นขอวีซ่า Non-B จากสถานทูตไทยในประเทศต้นทาง 3. เดินทางเข้าประเทศไทยและรายงานตัวภายใน 90 วัน 4. ยื่นขอใบอนุญาตทำงานที่กระทรวงแรงงาน 5. ต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานตามกำหนด

ข้อกำหนดสำคัญที่ต้องทราบ

บริษัทต้องมีอัตราส่วนพนักงานไทยต่อต่างชาติ 4:1 ทุนจดทะเบียนขั้นต่ำ 2 ล้านบาทต่อพนักงานต่างชาติ 1 คน ใบอนุญาตทำงานต้องตรงกับตำแหน่งงานที่ระบุในสัญญาจ้าง ห้ามทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน และต้องรายงานตัว 90 วันต่อตร.ม. ทุก 90 วัน

Arbor Thailand ช่วยดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานและวีซ่าให้กับธุรกิจทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่ ติดต่อเราวันนี้เพื่อรับคำปรึกษา